Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the gooya domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (این پیام در نگارش 6.7.0 افزوده شده است.) in /home/safirshu/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
اصول برنامه های مدیریتی دانشگاه چمران اهواز اعلام شد – سفیر شوشتر

Notice: Undefined variable: parents_count in /home/safirshu/public_html/wp-content/plugins/afzoneha-breadcrumbs/widgets/DynamicBreadcrumbs.php on line 656

اصول برنامه های مدیریتی دانشگاه چمران اهواز اعلام شد

سرپرست دانشگاه شهید چمران درقالب برنامه ای مشتمل بر ۱۲ بند پایه و اصول برنامه های مدیریتی در این دانشگاه را در سال جدید اعلام کرد.

به گزارش سفیرشوشتر به نقل از روابط عمومی دانشگاه شهید چمران اهواز، دکتر محمد رعایایی در همین راستا اظهار داشت: این برنامه با بهره گیری از تجربه اجرایی در آموزش عالی و شناخت نیاز امروز جامعه دانشگاهی و وضعیت کنونی دانشگاه شهید چمران اهواز در حوزه مدیریت تدوین شده است.

وی ابراز امیدواری نمود تا با کمک مدیران دانشگاه و تک تک دانشگاهیان بتواند برای تحقق اهداف دولت تدبیر و امید در بخش آموزش عالی و فراهم آوردن خواسته های قانونی و منطقی دانشگاهیان گام های موثری بردارد.

سرپرست دانشگاه شهید چمران اهواز این اصول را به شرح ذیل اعلام کرد:

۱- محور قرار دادن قوانین و ضوابط در فرایند اداره دانشگاه و کوشش برای بازگرداندن دانشگاه به جایگاه و منزلت واقعی خود.

۲- رعایت صرفه جویی مالی به عنوان یک اصل در اقتصاد مقاومتی و پرهیز از انجام امور تشریفاتی، کارهای غیر ضروری و کم بازده به عنوان یک باور فرهنگی- اسلامی.

۳- رعایت اصل شایسته سالاری در مسولیت سپاری و خودداری از تحریم افراد و محروم ساختن دانشگاه از خدمات و نظرات مفید آنان.

۴- نگاه عادلانه به همه نیروهای دانشگاه و پرهیز از جانب داری غیر اصولی و نادرست در فرایند مدیریت و خودداری از دسته بندی افراد در اعطای حقوق مسلم و قانونی به آنان.

۵- استفاده از همه نیروهای دانشگاهی در برنامه ریزی ها و سیاست گذاری ها با بهره گیری از نظرات و پیشنهادات و انتقادات ایشان.

۶- اعتماد به کلیه افراد و نیروهای دانشگاهی و کوشش برای جلب اعتماد متقابل ایشان نسبت به مدیران.

۷- کوشش برای بالا بردن احساس امنیت روانی در نیروهای دانشگاه.

۸- حرکت در جهت گسترش ارتباط علمی، آموزشی و تحقیقاتی میان دانشگاه و دستگا های اجرایی، صنعتی استانی، کشوری و بین المللی.

۹- بازنگری در آیین نامه های داخلی و اصلاح آن در جهت بالابردن میزان مشارکت دانشگاهیان در اداره دانشگاه.

۱۰- اطلاع رسانی مستمر و ایجاد ارتباط دوسویه میان مدیریت دانشگاه و همه نیروهای دانشگاهی.

۱۱- کوشش برای بالا بردن نشاط و امید به آینده و تقویت حس مسولیت پذیری در دانشجویان

۱۲- کوشش برای فراهم آوردن امکانات جدید رفاهی تفریحی برای کلیه دانشگاهیان و بهره گیری بهینه از ظرفیت ها و امکانات موجود در دانشگاه.

در facebook به اشتراک بگذارید
در twitter به اشتراک بگذارید
در telegram به اشتراک بگذارید
در whatsapp به اشتراک بگذارید
در print به اشتراک بگذارید

لینک کوتاه خبر:

https://safirshushtar.ir/?p=1674

نظر خود را وارد کنید

آدرس ایمیل شما در دسترس عموم قرار نمیگیرد.

پربحث ترین ها

تصویر روز:

پیشنهادی: