چرا در انتصابات استانداری خوزستان از نیروی انسانی موجود در فرمانداری ها و بخشداری ها استفاده نمی گردد؟یکی از ایرادات جدی به دکتر شریعتی استاندار اسبق خوزستان استفاده زیاد از نیروهای بیرون از بدنه وزارت کشور در استانداری و فرمانداری ها و بخشداری ها بود .این موضوع باعث نارضایتی و پایین آمدن انگیزه کار و تلاش در نیروی انسانی موجود گردید .
معمولا نیروهای مامور به خدمت نه براساس سلسله مراتب اداری ارتقا می یابند و نه از توانمندی خاصی برخوردارند ، تنها توانمندی آنها استفاده کردن از لابی و فشار از بیرون به استانداری بوده است.
با آمدن دکتر محراب به عنوان استاندار خوزستان و باتوجه به اینکه یک چهره کاملا اجرایی وامنیتی بود انتظار می رفت به لابی ها و دخالت های بیرون از استانداری توجه نکند و براساس شایسته سالاری از بدنه وزارت کشور استفاده نماید ، اما برخی از شواهد و قرائن موجود نشان می دهد که نباید خیلی به این موضوع خوشبین بود.نمونه بارز این مورد، پیشنهاد گزینه ای خارج از بدنه وزارت کشور بنام ( م. م) به عنوان فرمانداری شوشتر است ، گرچه هنوز این گزینه به تایید نهایی استاندار محترم نرسیده اما خیلی ها براین باور هستند این گزینه نه توانایی اجرایی خوبی دارد ونه توان برگزاری انتخابات سالم وبی طرف.
با توجه به حامیان پشت پرده ( م .م) مردم شهرستان شوشتر بشدت نگران هستند همین حامیان نیز برگزار کننده واقعی انتخابات باشند و ( م.م) تنها یک ابزار می باشد.مردم از استاندار دلسوز استان انتظار دارند در صورتی که خواهان افزایش مشارکت مردم در انتخابات آتی مجلس می باشد ، به پیشنهاد مذکور دست رد بزند و گزینه ای مستقل برای شوشتر منصوب نماید.
